Một tấm bằng giỏi, học vị cao...sẽ nói lên rất nhiều điều. Đừng tự cho mình là hiện đại mà bỏ qua bằng cấp. Nếu bằng cấp không quan yếu thì mấy ai đi thi bằng tiến sĩ, thạc sĩ, giáo sư, hay MBA?
vì sao ở nước ngoài vẫn cần dùng bằng, các giảng sư đa phần vẫn là giáo sư đại học? Tại sao các tập đoàn vẫn ưu ái các trường đại học top đầu và các sinh viên xuất sắc? Trong bằng không thể hiện nhưng bảng điểm, thành tích trong quá trình vẫn có, các giải thưởng, các phong trào cũng là điểm cộng.
Nhiều người bảo CV tốt hơn bằng giỏi mà giò thực. Tôi có thể phản biện rằng bằng giỏi tốt hơn CV đẹp mà sao chép? Cần phải đánh giá con người trên cùng một mặt, trên khía cạnh cả hai đều là năng lực thật.
Học là quá trình rất dài. Không ai giỏi đến mức ra trường làm được luôn, kể cả phương Tây sinh viên vẫn phải đào tạo lại. Tuy nhiên bằng giỏi chứng minh rõ bạn là người trang nghiêm và bền chí, có khả năng thu nhận kiến thức.
vì thế, khi vào công ty bạn sẽ được đào tạo, và có đủ kiên trì để theo đuổi công việc. Còn việc chọn vài công việc đã làm thật tốt để ghi vào CV thì không điển hình lắm. Hệ thống, công ty càng lớn thì càng cần sự ổn định, có kỷ luật, ổn định thì mới nâng cao chất lượng được. Còn kiểu ngẫu hứng nay tốt mai tệ thì chỉ phù hợp cho cá nhân mà thôi.
Chia sẻ bài viết của bạn cho trang quan điểm .
0 nhận xét:
Đăng nhận xét